💎Lead Developer

Totem recrute !

À propos

Totem, qu'est-ce que c'est?

✏️Totem, c'est 3 jeunes entrepreneurs, Rafaël, Stefan & Pierre, qui rêvent de changer le rapport au travail en le rendant plus humain et convivial ! ✌️
✏️Totem a levé 1M€ en Seed auprès de Samaipata notamment et compte désormais une dizaine d'employés.
✏️Pour en savoir plus, Challenges, 1001 Startups, BFM Business & Forbes parlent de nous !

Totem réinvente la pause

👉Dès 10 employés, Totem équipe votre bureau d'une mini-cafétéria sur mesure (avec frigo, machine à café, panier de fruits, distributeurs & bocaux à snacks) et livre chaque semaine des snacks healthy 🌰 fruits BIO 🍍 café & thé ☕️ et boissons fraîches 🍹!
👉Fini les contrats, fini les engagements, gérez votre cafétéria de manière 100% en ligne et flexible grâce à notre app.
👉Le Totem, c'est le point de rassemblement des employés heureux. L'endroit rêvé pour faire une pause saine et se ressourcer !

Descriptif du poste

Totem possède une ADN tech très forte par la présence de ces 3 fondateurs issues d’Ecole d’ingénieurs (Ecole Polytechnique et Centrale Paris). On connait donc la valeur de la tech mais aussi les plaisirs d’une belle tech ou encore de l’abstraction !

La mission du Lead Developer est de superviser & construire le produit de bout en bout, en prenant en considération les besoins backend (architecture logique, base de données, API) et frontend (UI, UX, navigation, fonctionnalités, design).

En lien direct avec le CTO, il sera responsable du développement du produit et de nos applications, et participera activement à la construction d’une équipe technique équilibrée. Il devra être capable de comprendre les besoins business et trouver les meilleurs solutions techniques adaptées, en gardant en tête l’ensemble de l’architecture existante.

⚙️developpement de nouvelles fonctionnalités
💎amélioration des performances de nos applications (espace client, backend, analytics, landing)
💪mise en place & structuration de l'équipe technique
🚀lancement de nouveau projets (web ou mobile)

Nos applications existantes
• Backend inhouse permettant de gérer l'ensemble de notre logistique. Nous avons 0 spreadsheet a Totem ! Toute notre gestion est automatisée. Nous avons un API interne qui gère l'ensemble de nos besoins business.
• Espace client innovant : nous permettons à nos clients de passer des commandes pour plus de 100 personnes en 5 minutes, grâce à nos algorithmes de suggestion de quantité.
• Analytics : nous avons un total contrôle sur notre base de donnée et nos analytics sont entièrement personnalisés selon nos besoins.
• Landing : notre landing est développée en interne et donc très flexible. Toutes les actions sont trackées et l'objectif est de convertir le mieux possible.

Profil recherché

Nous recherchons un ou une expert de javascript, et notamment de ReactJS et MeteorJS.
Idéalement quelqu'un avec une experience de développeur backend et/ou frontend, ayant déjà mené des projets de front, et possédant de solides notions d'architecture et de structure de base de donnée.

Une compétance en Redux est un gros plus. Des notions de SSR également.

Compétences Recherchées:

Autonomie (obligatoire)
Organisé (obligatoire)
ReactJS (obligatoire)
MongoDB (obligatoire)
MeteorJS (back, nodeJS, recommandé)
Redux (recommandé)
React Native (recommandé pour le développement mobile)
Communication
Efficacité
Force de proposition
Achitecture du code
Revoir le code, capacité d'analyse et esprit critique
Git / Github
Notions en SPA & SSR
Notions en webdesign, UI, UX
Notions en CI

Process de recrutement

Recrutement en 4 étapes: ( 1 journée en immersion )

✅ 1°/ Introduction:

C'est à nous de vous décrire ici la mission et la vision de Totem et notre besoin en Tech (30-60 min).

Quelques documents intéressants pour mieux comprendre Totem et son équipe !

✅ 2°/ Entretien de fit sur les "méthodes de travail": (2h)

C'est un exercice de 2h qui permet d'évaluer vos capacité de structuration et d'autonomie. C'est aussi l'occasion d'expliciter nos méthodes de travail et nos attentes pour faciliter le fonctionnement au sein de l'entreprise. Immersion.

✅ 3°/ Evaluation des compétences techniques (2h)

C'est un test purement technique pour évaluer la compréhension du métier (Tech) ainsi qu'un test "terrain" ie une mise en pratique simple.

Une fois toutes ces étapes validées:

✅ 4°/ Evaluation du fit avec l'équipe, le projet ainsi que l'état d'esprit générale

Enfin ! Rien de plus qu'une simple conversation détendue avec tous les employés pour vous montrer l'ambiance au sein de Totem.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 14 mai 2018
  • Lieu : Pantin, France (93500)
  • Niveau d'études : Bac +3
  • Expérience : > 2 ans
  • Salaire : entre 40000€ et 55000€ / an